Conseiller(ère) pédagogique en technopédagogie

Remplacement d’un an avec possibilité de prolongation (promotion interne)

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des études – Programmes et Services pédagogiques, le titulaire de ce poste assume les fonctions de conseil, d’animation, d’accompagnement, d’information, de développement, de rétroaction et de soutien auprès du personnel enseignant, des programmes et départements, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres intervenants du collège, relativement à la pédagogie. La révision de programmes d’études, les stratégies d’enseignement et d’apprentissage, la nature et les modalités d’évaluation et le développement en matière de recherche et d’innovation pédagogique et technopédagogie sont au coeur des fonctions.

• Contribue aux tâches, procédures, révisions et suivis des mécanismes de l’assurance-qualité du collège ;
• Contribue à la réflexion et à la définition des besoins en matière de formations et de soutien technologique et pédagogique du personnel enseignant ;
• Conseille et assiste le personnel enseignant et le personnel en appui à l’enseignement dans la conception, la réalisation et l’évaluation des stratégies pédagogiques ;
• Conçoit et organise des activités d’animation et de perfectionnement pour les professeurs et le personnel en appui à l’enseignement, portant sur diverses thématiques liées au programme pédagogique, afin qu’ils s’approprient les compétences numériques ainsi que les bonnes pratiques pédagogiques et les intègrent efficacement dans leur enseignement ;
• Apporte un soutien aux professeurs du collège dans leurs fonctions (planification, prestation de cours, encadrement des étudiants, évaluation des apprentissages, etc.) et facilite l’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant ;
• Participe au développement pédagogique et technologique des programmes d’études et des départements ;
• Participe à des équipes multidisciplinaires internes et externes liées à des enjeux, des projets d’innovation, des politiques ou des règlements ;
• Collabore avec les différents services du collège à l’identification des priorités pédagogiques et à la
  mise en place de plans d’action qui en découlent, particulièrement en ce qui a trait au développement
  de la technopédagogie et de la réussite ;
• Collabore avec l’équipe de la direction des études dans la réalisation du plan de travail annuel ;
• Assure une veille technologique et pédagogique au regard des bonnes pratiques et partage
  l’information au personnel par les moyens appropriés.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire de premier cycle en pédagogie ou dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi ;
• Une expérience minimale de 3 années, dont une expérience pertinente en enseignement ou en
  conseil pédagogique dans le milieu collégial.

Tes qualités / aptitudes / talents

• Grandes habiletés technologiques, connaissance de l’univers du numérique en éducation (Moodle,
  Office 365, etc.) ;
• Capacité à s’approprier de nouveaux outils et intérêt marqué pour la technopédagogie et l’innovation
  pédagogique ;
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe, à animer des équipes de travail et à gérer des projets ;
• Grandes habiletés relationnelles et d’écoute active ;
• Excellente maitrise du français et habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit ;
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Dynamisme, polyvalence, sens de
  l’organisation et efficience ;
• Expérience en développement et en évaluation de programme (un atout).

Traitement

• Remplacement à temps complet d’un an, avec possibilité de prolongation.
• Selon la classe 219 de la convention collective, basée sur un salaire annuel situé entre 50 150 $ et 92 027 $.

DEVIENS UN LAFLÈCHE À VIE !

Joins-toi à notre équipe le : 10 octobre 2023

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir sa candidature au plus tard le lundi 25 septembre 2023 à 8 h, au Service des ressources humaines à l’adresse courriel : ressources.humaines@clafleche.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui nous achemineront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Le Collège Laflèche souscrit à un programme d’équité salariale et à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Il invite les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones et des personnes handicapées (certaines mesures d’accommodement possibles).