Accompagnateur(trice) d’étudiants en situation de handicap

Sous l’autorité de la directrice des services aux étudiants, des formations AEC/RAC et de la Fondation, la personne titulaire de ce poste aide l’étudiant en situation de handicap selon les mesures de son plan d’intervention. Plus spécifiquement elle :

• Accompagne l’étudiant dans la classe et dans certaines activités au collège selon les besoins;
• Assiste l’étudiant pour tout ce qui a trait à son bien-être et à sa sécurité;
• Note ses observations concernant les besoins et les comportements de l’étudiant et peut être appelé à en informer le personnel enseignant ou les autres intervenants;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée ou dans un domaine connexe ;
• Posséder 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire sera considéré comme un atout ;
• Expertise en déficience intellectuelle (DI) et/ou trouble du spectre de l’autisme (TSA), un atout.

Tes qualités / aptitudes / talents

• Démontrer des aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Avoir une excellente capacité d’adaptation;
• Démontrer un bon sens de l’accueil et de l’écoute;
• Avoir la capacité à soutenir des personnes avec des comportements anxieux.

Traitement

• Poste à temps partiel à raison de 45 heures au total pour la session d’hiver 2025. Horaire à déterminer.
• Rémunération selon l’échelle salariale de la classe d’emploi 422 en vigueur, soit un taux horaire situé entre 27,01 $ et 38,87 $.

DEVIENS UN LAFLÈCHE À VIE !

Joins-toi à notre équipe le : 13 janvier 2025

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir sa candidature au plus tard le jeudi 26 décembre 2024 à 16 h, au Service des ressources humaines à l’adresse courriel :
ressources.humaines@clafleche.qc.ca

Nous remercions toutes les personnes qui nous achemineront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.

Le Collège Laflèche souscrit à un programme d’équité salariale et à un programme d’accès à l’égalité à l’emploi. Il invite les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones et des personnes handicapées (certaines mesures d’accommodement possibles).